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      为满足滨海港投资开发公司经营发展需要,进一步充实公司力量,提升人员素质,现委托滨海县人才服务中心面向社会公开招聘相关工作人员,有关事项公告如下:

    一、报考条件

      (一)拥护中华人民共和国宪法。

      (二)思想政治素质好,积极要求进步,工作责任心强,品行端正,遵纪守法,无不良记录。

      (三)有志于港口建设发展事业,具有良好的职业道德,有较强的事业心和责任感,有吃苦耐劳精神,服从工作分配。

      (四)身体健康,能适应本职工作。

      (五)年龄要求45周岁以下(含45周岁,1972年1月1日以后出生,条件优异者适当放宽)。

      (六)符合《滨海县滨海港投资开发公司2017年公开招聘工作人员岗位表》上明确的学历、专业、及其他条件。

       曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,法律法规规定不得聘用的其他情形人员,不得报考。

    二、报考程序

    (一)报名

    本次考试报名采取现场报名的方式进行,不接受网络、传真、电话等其他方式报名。

    1、提交申请。报考人员于2017年9月11日。上午8:30-11:30,下午3:00-6:00期间到滨海县人才服务中心(滨海县人民中路170号403室),填写报名表格,提交报考申请。每一个报考人员只能选择一个岗位进行报名,报名与报考时使用的身份证必须一致。

    2、所需材料。报考人员需提供报名登记表、身份证原件复印件、学历证书原件复印件、岗位所需的相关资格证书原件复印件、岗位所需的其他证明材料(有工作经验要求的须提供工作单位出具的工作经验证明)及近期免冠2寸证件照片2张。

    3、报名资格审核。报考人员提交报名材料后,由工作人员现场审核,工作人员现场通知报考人员资格审查结果。报名时,报考人员要仔细阅读《诚信承诺书》,提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照有关规定取消报考资格。

    4、报名费用。通过资格审核的报考人员需缴纳考试费100元。

    报名咨询电话0515-89196060。

    三、评分与面试

    采取报名资格审查积分和面试相结合的办法进行。面试时间、地点另行通知。资格积分、面试总分均为100分,资格积分、面试人员的总分计算办法为:资格积分70%+面试30%。(积分表付后)

    四、体检和考察

    面试结束后,将根据招聘计划与进入体检考察人数1:1比例,按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检考察人选(综合成绩相同的,取面试成绩较高者;综合成绩、面试成绩均相同,取学历较高者)。体检标准参照公务员招录体检标准并执行行业岗位体检要求(查出患有传染性疾病的,体检不合格)。

    因体检不合格、考察不合格或个人放弃聘用资格等原因出现空缺时,在成绩合格人员中一次性按综合成绩从高分到低分递补人员。

    五、公示

    体检考察合格人员即确定为拟聘用人员,拟聘用人员名单将在滨海县人力资源和社会保障网站上公示。公示期为7个工作日。对公示无异议人员,办理有关聘用手续,签订试用劳动合同,试用期6个月,试用期满不合格者,取消聘用资格;

    六、待遇

    对符合条件,经面试、体检合格的招聘人员签订《劳动合同》,试用期考核合格后转为正式聘用,被聘用人员为企业性质,与滨海县滨海港投资开发公司签订正式的劳动合同,并按有关规定缴纳社会保险及公积金,安监部长、物管部长工资每月3800元(缴“五险一金”后)、安监员工资每月2800元(缴“五险一金“后)。上述工资不包含年终绩效考核部分。

    七、纪律监督

    1、招聘工作坚持公开、公平、公正的原则,全过程接受社会监督。

    本公告由滨海县滨海港投资开发公司负责解释。

     

    附件:

         1滨海县滨海港投资开发公司公开招聘工作人员岗位表

         2滨海县滨海港投资开发公司2017年公开招聘工作人员报名登记表   

    1.   应聘人员学历、履历等积分表  

       

        滨海县滨海港投资开发公司                  

                        2017年9月4日

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